Training

Faires Miteinanderstreiten, ein einfühlsamer Umgang und Rücksichtnahme sind wesentliche Elemente einer konstruktiven Konfliktkultur in Gruppen aller Art und in Teams. Sie fördern die Konfliktfähigkeit und Empathie des Einzelnen und tragen zu einem guten Klima in Gruppen und am Arbeitsplatz bei.

Wie kann die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams gestaltet werden, so dass Konflikte und Streitpunkte fair und angemessen bearbeitet werden können? Welche Weichen können präventiv gestellt werden? Der Ansatz der konstruktiven Konfliktbearbeitung geht davon aus, dass Konflikte und Streit normale Bestandteile menschlichen Zusammenlebens sind. Worauf es ankommt, ist die Art der Bearbeitung.

Oftmals fehlt es an gutem "Handwerkszeug", also Wegen und Wissen, um Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.  Und so kann eine sachliche Auseinandersetzung schnell in Verwerfungen umschlagen.

Ich biete Trainings an,

• die das Verhaltensrepertoire in Konfliktsituationen vergrößern
• die sich mit Konfliktdynamiken und – stilen auseinandersetzen
• Kommunikation verbessern
• eigene Anteile in Konfliktsituationen erkennen lassen
• und Kooperation unterstützen.

Ich bin Mitglied im Ausbildungsteam für Mediation im Friedensbildungswerk Köln, Informationen zu Terminen und Konditionen der Mediationsausbildung finden Sie hier: friedensbildungswerk.de