Mediation

Mediation - Die Toleranz der Vielfalt

Was tun, wenn ein Konflikt – sei es im privaten oder beruflichen Zusammenhang - festgefahren und unlösbar erscheint? Das Verfahren der Mediation bietet eine Chance, auch schwer lösbare Konflikte im gegenseitigen Einverständnis zu bearbeiten.

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das bei der Klärung von Konflikten durch die Unterstützung einer neutralen dritten Person hilft, Lösungen zu entwickeln, die für beide Konfliktparteien akzeptabel sind.

 

 

Konfliktklärung in beiderseitigem Einverständnis ist das Ziel von Mediation. Wenn Konflikte festgefahren sind, die Beteiligten nicht mehr spannungsfrei und offen miteinander sprechen können, bietet das Mediationsverfahren eine Chance, mit Hilfe einer neutralen dritten Person eine zukunftsweisende Klärung ihres Konflikts durchzuführen.

Aber auch in Situationen, wo sich erste Unstimmigkeiten zeigen oder schwierige Situationen bewältigt werden müssen, kann eine Konfliktklärung mit Hilfe der Mediation hilfreich sein.

Mediation eignet sich als Klärungsmethode vor allem in Konflikten, in denen die Parteien ein grundlegendes Interesse an einer Lösung haben, sei es im privaten Bereich (Familie, Partnerschaft) oder im beruflichen Kontext (Kollegium, Team, Schule). Voraussetzung für eine gelingende Mediation ist die freiwillige Teilnahme der Streitparteien.

Ein zufriedenstellend bearbeiteter, gelöster Konflikt kann neue Energien freisetzen und zur Verbesserung und Stabilisierung von Beziehungen beitragen.

Ich biete Mediation in folgenden Bereichen an:

Teams und Kollegien

  • Bearbeitung von Konflikten in Teams und Gruppen

Schule

  • Ausbildung und Begleitung von Streitschlichtern
  • Fortbildung von Lehrern und Lehrerinnen im Bereich Streitschlichtung/Gewaltprävention
  • Beratung bei der Implementierung von Mediation an Schulen

Familien- und Paarmediation

  • Mediation bei Trennung und Scheidung (auch bei binationalen Ehen)
  • Umgang mit schwierigen familiären Situationen